7个让司机在路上更开心的小贴士

2021年9月14日,

卡车运输是一项艰苦的工作，没有人比卡车司机更清楚这一点. 花费时间和精力使工作更容易有一个主要的好处:驱动程序的保留. 随着司机数量的减少，这个行业已经经历了多年的短缺, 雇佣司机可以节省时间和金钱. 研究很清楚， 当人们对自己的工作感到满意时，他们就会留在雇主那里. 所以不管你是舰队的所有者, 经理或业主/经营者, 确保良好的工作体验是值得努力的. 当我们感觉良好时，我们都能做到最好, 因此，把司机的快乐放在首位，将对你的业务底线产生积极的影响.

以下是让卡车司机在路上更开心的小贴士.

1. 更高的工资和奖金

这听起来可能是一个简单的答案，但有时它真的可以这么简单. 如果司机知道他们在其他地方做同样的工作能得到更多的报酬, 他们可能没有很多留下来的理由. 具有竞争力的薪酬和奖金也有助于确保司机在国内的财务压力更小, 在家里会有更多的自由. 更高的工资往往意味着司机更快乐, 快乐的司机往往会逗留更长时间，工作做得更好.

2. 舒适可靠的卡车

连续开几个小时的车已经够难的了. 但加上不舒服的座位, 放置不当或难以使用的控制, 频繁的紧急修理, 这是一份令人痛苦的工作的秘诀. 如果新的设备不在预算之内, 仅仅是一些司机舒适度的升级和一些预防性的维护就可以对司机的幸福感产生很大的影响. 寻找好的零部件和澳门捕鱼游戏平台团队，他们知道哪些升级会对司机的舒适度产生最大的影响.

3. 更快的支付

对许多货运公司来说, 公司给司机发工资，司机就会给钱, 是否这是30, 工作完成后60或90天. 对于很多司机来说，这个时间线并不适用于计费周期. 让司机更开心的一个方法是找到一种更快支付他们的方法，这样他们就可以尽可能轻松地履行他们的财务义务.

4. 建立忠诚

在车队中激发忠诚感对长期留住车手大有帮助. 高薪的诱惑可能会促使司机在没有其他理由留下来时跳槽或从事合同工, 但许多人宁愿留在一个有强大团队的地方，让他们觉得自己比更高的薪水更受赏识. 清晰的沟通和信守承诺可以巩固相互信任，这对建立忠诚至关重要. 但违背承诺是给司机一个离开的快捷方式.

5. 有规律的时间表和家庭时间

不管你是车队司机还是业主经营者，停机时间都很重要. 为车队所有者, 安排有规律的家庭时间，并尽可能保持一致的时间表，有助于为员工在工作之外有更规律的时间表创造空间. 他们在工作之外越快乐，在工作中也越快乐. 

给那些自己制定计划的人, 尽可能多地工作是很诱人的, 但是有规律的家庭时间很重要! 就像对卡车的预防性维护一样，在家的时间也是对身体的维护. 花时间在家休息，休养和再生. 在最糟糕的时候，将尸体和卡车撞得破烂不堪会悲惨地导致大故障.

6. 良好的支持

无论一个舰队是大是小，地区还是国家，有用的、可靠的管理人员是必须的. 当司机在路上遇到问题时，他们依靠办公室的工作人员来帮助解决问题. 能够快速冷静地思考的办公室和支持人员对于帮助司机的生活更轻松至关重要. 为业主/运营商, 他们需要找到能够独立工作的人来支持公司的目标. 无论需要的只是一名簿记员还是一名全职管理员, 拥有一个值得信赖的, 有能力的家庭支持系统可以使困难的工作变得容易.

7. 有益的设备

当需要更换设备的时候, 花点时间研究一下使卡车更容易操作的特性. 而有些司机更喜欢传统的手动变速器, 自动或自动手动变速器使驾驶省力很多. 随着智能变速器变得越来越普遍，成本也越来越高, 对卡车规格的一个改变可以带来更低的燃料成本和更快乐的司机. 寻找专业的销售人员，使司机舒适的首要考虑时，规格卡车, 知道司机们在寻找什么.

以上是我们为更快乐的司机提供的建议! 还记得, 快乐的员工会呆得更久，工作更努力, 因此，为提高司机满意度而付出的努力和花费总是值得的.